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公司财产被和破坏的有关问题

在过程中，因为会对被企业的具体情况还不是很熟悉，因此，有可能发生企业财产被和破坏的现象。具体分为：

1、员工有可能在过程中，因会要与其解除劳动合同，对公司怀有怨恨，因此乘机或者破坏公司的财产;

2、会成员可能利用职权-，-收入或者公司财产。上述种情况，员工可能的主要是一些小件的但是有价值的生产资料(比如：工具、原材料、办公用品);第二种情况，会成员可能通过在编制财产清单时少记一些有价值的财产，或者将被企业的财产以买给其亲友等方式，公司财产。对此，我们建议会在开始后，一方面安抚员工的情绪，减少员工公司财产的可能性，另一方面，尽快清点公司的资产，并且另外聘请保安人员对公司的资产进行看管。此外，会的成员之间也要互相-，对财产的处置要由会集体讨论做出决定，以避免个别会的成员利用职权公司财产的情况出现。

假如公司坚持拒签劳动合同，又-按员工要求支付双倍工资的，-时，员工可以向当地劳动门-处理，要求公司支付双倍工资。

如果公司依然拒付，员工可以向劳动仲裁会提出仲裁申请，需要说明的是，劳动仲裁是免费的。虽没有法律明确规定，但司法实务中认为二倍工资的仲裁时效为1年，但计算方式各地略有不同。部分地区认为应当-签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效；部分地区将二倍工资视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，作为整体之债对待，仲裁时效应从用人单位与其补订劳动合同之日或者视为双方已订立无固定期限劳动合同之日起计算。

需要注意的是，劳动仲裁是提起劳动诉讼的前置条件，只有对劳动仲裁-或一方未履行劳动仲裁协议时，才能向-提起劳动诉讼。

06年修订后的<合伙企业法>第2条规定了合伙企业是指自然人、法人和其他组织依照本法在境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。第3条规定，国有独资公司、国有企业、上市公司以及-性的-、社会团体不得成为普通合伙人。

   通过上述法律规定，我们了解到首先法律并不禁止有限责任公司对外投资行为，公司法只是规定了有限责任公司不得成为所投资企业的-承担连带责任的出资人，而合伙企业法却明确规定了只有5类主体不得成为普通合伙人，即国有独资公司、国有企业、上市公司以及-性的-、社会团体。换言之，除了上述5类特殊主体外，法律并未禁止有限责任公司成为合伙企业的普通合伙人。