相信大家都知道工作服的重要性,所以说企业在为员工进行工作服定制的时候会根据时期情况来对工作服做裁剪,当然,企业的裁剪是在合理的情况,但是,天津冲锋衣定制,据了解,有的员工在穿着的时候会随意裁剪工作服,这样的做法显然是要不得的。
不同岗位、不同职业、不同环境下的工服是有讲究的,无论是款式还是大小,无论是颜色还是质地,天津冲锋衣,都是根据岗位工作的实际需要进行设计和加工生产的,随意改动式样、颜色和大小,都会弱化其保护功能,天津冲锋衣生产厂,甚至由此产生-。
杜绝任意裁剪工服,一要加强对规工作服穿戴重要性的宣传与教育,让大家提高认识。二要加强对劳保穿戴情况的检查与-,通过严格管理、严格约束,促使员工规范穿戴工服。
哪些要素可以判定工作服的
首先要看服装的面料,款式和面料往往有着非常密切的联系,有的服装款式不是什么面料都可以适合来做。如果选择的面料不正确,那么做出来的服装往往会有形似而神不似的味道,另外面料的好坏也是工衣定做-坏的重要判断标准,很多的企业在定做工作服时,穿在员工身上不久便会起球、掉毛、掉色或变形等情况出现,那么这种情况下,既便是做工再好的服装也称不上是一件好衣服。
哪些要素可以判定工作服的
定做服装优与劣还要看服装的板型。什么是板型?板型就好比是一个人的身材,如果比例不协调,那么就会给人以美的感觉。同理,服装的板型也是如此,如果工作服在生产制作之前板型如果不好,那么再好的做工、再的面料都是白忙活,做出来的服装也不会有-的上身效果。板型可以说是一件服装的,这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的个环节纸样制作时,尺寸该多的地方不能少,该少的地方一定不可以多,这样定做出来的服装才会合身,上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细,但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。
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