劳务派遣公司的作用有哪些
劳务派遣可以使企业能够-地社会化经营，招聘，降低个体企业的用工成本。通过劳务派遣公司企业可以快速招聘到熟练的员工，企业除了可以快速招聘到员工之外，-站，还可以在淡季减少劳务派遣工的使用，这样就-减少了人力、时间和流程的总成本，降低了企业的用工成本。劳务派遣可以让企业减轻在基础工作中投入员工的数量，从而更重视-工作的竞争力，根据2/8原则，80%的企业利润由20%的-工作所产生，而将这部分非-工作和通过劳务派遣公司，可以让企业hr注重这20%的工作时间和精力，有效保持和提高企业的-竞争力。
招聘外包程序：1、凡是需要实施人力资源招聘外包服务的企业(用人单位)统- -向市级电子协会报名，网上招聘，加入成为人力资源外包会员单位。2、市点对点公司与会员单位签订<人力资源招聘外包协议书>，由市电子协会作为-机构，负责-协议的执行及协调双方存在异议的问题。3、用人单位签订协议书三日内须将会员费和外包服务费60%汇到点对点公司账户，双方正式启动外包服务程序。4、点对点公司按照会员单位参与的类别进行组织招聘， 并负责对新招聘员工开展1 ~ 3天的岗前培训。5、新员工完成岗前培训后，由点对点公司将新员工(包括人事资料)移交给会员(用人)单位。6、会员(用人)单位在- -周内将40%的外包服务费一-次性结清。
招聘外包公司对企业有哪些好处？
1、节约大量时间和精力，省去企业招聘员工繁琐的工作，包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社1保-、工资的计算与发放，从而能让人力资源部门-于-的-工作。
2、通过和专1业的招聘外包公司进行合作企业可以快速解决员工的招聘问题，覆盖全国的人事办理网点，提高人事管理工作法治化、社会化和专1业化程度。
3、避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动-；避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
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