劳务外包与劳务-区别：
一、服务性质不同 对用工单位而言，劳务-公司提供的是-工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
二、用工需求不同对劳务-而言，用工单位需要的是-公司为自己提供约定数量的“-工”，招聘，至于-工完成多少工作量，这与-公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。
三、用工范围不同 劳务-是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的-员工，-站，而-工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。
四、合同性质不同 劳务-签订的是劳务-合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务-协议中用工单位是以-公司提供的-工数量结算费用，结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘单价”。
现如今，互联网时代，平台经济、-等新业态催生了大量新增就业机会，灵活用工已站上风口。通过灵活用工，企业可以尽量降低用工成本和经营风险，劳动者可以实现技能与收入之间的交换，有可能通过同时从事多份工作取得更多劳动报酬，网上招聘，并拥有更多自由支配的时间。灵活用工方式可能让劳动者和用工企业达致“-”局面。
从企业的角度来说，很多行业在选择了灵活用工之后，不仅优化了用工结构，也节约了用工成本。在以医1药和生物技术研发服务、检验检测服务、互联网营销推广服务、电子商务平台服务等为代表的高1端生产性的服务行业中，使用灵活用工形式的企业数量快速增长。
劳务-与人力资源外包有什么区别呢?
invoice开具的不同。
商品分类编码:
劳务-业务选择“人力资源服务”，人力资源外包业务选择“经纪代理服务”。
开具invoice类别:
两项业务均可开具-专1用invoice或-普通invoice，但-专1用invoice开具有特殊规定：
当劳务-选择差额纳税时，向用工单位收取用于支付给劳务-员工工资、-和为其办理社会保险及住房gong积金的费用，人才招聘，不得开具-专1用invoice，可以开具普通invoice。
人力资源外包向委托方收取并代为发放的工资和代理-的社会保险、住房gong积金，不得开具-专1用invoice，可以开具普通invoice。
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