酒店工作服设计时需根据客户的要求，t恤文化衫，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，文化衫定制，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和-。
其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。
当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，可让客人觉得你的光彩-了他（她）。
其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。
我们定做工服以后，还要注意很多的问题，就比如说穿工作服时要注意哪些事项，不能就那么-一穿了，穿上工作服就代表着企业的形象，个人的气质，相信有很多人还不知道工作服着装需要注意的细节有哪些，以下就是人员给大家的一些建议。
1、要讲究女西装与-配饰的搭配效果。比如说，不打领带时，可选择领口带有花边点缀或飘带领的衬衫;内穿素色羊毛衫时，还可在领口或西装驳头上配戴精巧的水钻饰件。
2、-着西装，比较正规的场合，宜穿成套西装以示庄重;比较休闲的场合，则西装与不同质地、颜色的裙子、裤子搭配更显潇洒、亲切。
3、与其它女时装追求宽松或紧身的着装效果不同，女西装十分强调合体，过小了显得拘谨、局促;过大了则松垮、呆板，-风度。
上面介绍的就是关于工作服着装需要注意的细节，马鞍山文化衫，在这方面大家一定要注意掌握，只有你们了解了这些服装搭配问题，才能够穿出得体的工作服，这样也有利于对自己公司的宣传。
职业装绝大部分企业生产的产品利润率很低，职业装企业徘徊在竞争的怪圈里不能自拔。其跟本原因在于没有开发出令人耳目一新的产品。因此，摆脱低端、困扰的方法就是走科技型的发展道路。必须以开发科技型面料为基础，文化衫制作，在功能性上作足文章。目前，有的企业在这方面已做出成绩，在开发防静电面料方面积累了经验。职业装行业要加大功能性面料的开发及其与职业装企业的联合合作，在产品-上迈出新步伐。
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