这是在同一行业部门不同，岗位、-、身份可以进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。明确的具体职业岗位对象，迷彩服定做，才可能有设计的准确针对性。
护士和医生们的定做工服更偏向于注重面料，既然只能用统一的白色或者粉色，迷彩服批发，那就不要考虑它的款式和颜色了，迷彩服定制，只要重要的logo-，其它的也就将重点放在面料上了。护士朋友们工作量较大，迷彩服，不同季节都需要穿宽松、舒适、透气的衣服。弹性是一方面、塑性又是另一方面。护士服要具备相应的功能，所要有的充足的放置器械的空间要有，本身的自重要轻，虽然是洁白的颜色，到要是能找到耐脏、易清洗的面料就再合适不过了。
企业文化也影响工作服的样式。人们常将工人按照他们的工服颜色进行分类，如蓝领者就是服务于生产的工人，而白领是注定坐办公室的斯文人士，至于黑领、金领就更不用说了，所以一件工服不仅是穿在身上的衣服，它还代表着以它为主要影响的职责，以及体现整个企业的生产模式、文化性质等。还有一项也是工作服定制的基本要素，那就是数量和尺寸，既然是定制就得按照工人的身形去制造，如果不遵循以人为本的选择，就失去了工作服的-意义。小企业更注重关心员工的想法，很多时候会为大家量身定做合适的工作服，而大企业可能涉及庞大数量的员工，在尺码的定制方面就会粗略一些。
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