苏州市英达服装技术-服装设计培训中心-苏州服装设计培训

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作为一名服装-，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即-的人韩版服装设计格。俗一点讲，即：“要做-，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，自si自利，遇事先斤斤计较个人的得失，-奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个化的分工合作的集团，不是任何个人能完成所有部门和工种的工作的。因此，-必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，-是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个-能否成功的关键。俗话讲：“一个好汉三个帮”，在风格的-，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。-的稳定，服装设计培训周末班，经济的腾飞，服装业的发展为我们的-施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能-地与人合作，能承认他人的长处，苏州服装设计培训，能容人，会用人。

80年代之后纺织、艺术院校相继建立了服装之后，大学要区别于中级技校，于是便出现了勾股定理裁肩斜，微积分裁袖子等等-数学的方法，目前国际上出版的服装裁剪书籍越来越少，但是方法越来越简单，服装设计培训中心，比例分配法学起来很复杂实际它只是为了求领口、肩斜和袖窿深和宽这三个部位的数值，这几个数值在几十年中变化是很小的，如求袖窿宽的方法，在早期英国出版的裁剪书籍中即采用了胸宽和背宽各占3／8，袖窿宽占1／4，经过了几十年的发展，目前的袖窿宽还是占l／4，只是胸、背宽略有调整而已，即连样板缩放时的坐标平移，xv数值也是加减法。