哪些要素可以判定工作服的
定做服装优与劣还要看服装的板型。什么是板型?板型就好比是一个人的身材,如果比例不协调,那么就会给人以美的感觉。同理,服装的板型也是如此,如果工作服在生产制作之前板型如果不好,那么再好的做工、再的面料都是白忙活,做出来的服装也不会有-的上身效果。板型可以说是一件服装的,天津羽绒服定制,这就要求服装制板师的经验丰富和眼光独到。服装在一开始制作时的个环节纸样制作时,尺寸该多的地方不能少,该少的地方一定不可以多,这样定做出来的服装才会合身,上身效果才会好。现实中我们见过不少做工非常精细,但是不管穿到谁身上都显的臃肿、无形服装。
工作服的设计要点
职业性
工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿,天津羽绒服定制厂,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,天津羽绒服定制公司,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.-经济-.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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