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找工作除了运气之外，还需要实力，以及正确地定位与选择。找工作，很多人是先定位城市，目前来看，广州老师保姆，大多人定位的城市都在像深圳、广州、北京等-城市，然后找到在城市中的亲戚、朋友、同学等等，接着就是买张票带上行李就去了。到底目的之后，就是在网上投简历，穿梭于人才市场，带着简历去各大公司去面试。有的人-上午、下午都有面试，甚至有的人-会面试好几家公司，结果弄的自己很累，还不知道如何去选择。找工作是很累的，尤其是在人满为患的大城市，除了坐车累外，还有就是竞争也很激烈，很多人竞争一个岗位，广州-保姆，优胜劣汰。值得提到的一点，那就是在大城市的找工作成本也-，因为消费成本高，坐车、吃饭等等都是如此。

选人用人原则：1、正心、正行、正德者为上用原则2、管理水平及能力应以初评与-实操相结合原则3、专才与通才要不同的任用与评测标准原则4、岗位匹配度评测模型化原则，广州黄埔区保姆，人才测评初评为辅-为主5、以能定薪原则，不要带有办公室-色彩6、客观公正用人原则，避免私心私用7、结构化评测与任用原则8、长用与短用相结合的原则9、正才与偏才相结合的原则10、德才兼备原则

人力资源从业者：1、自身德行，正心者才能客观公正2、能力3、战略视野与格局4、业务能力5、识别能力6、团队管理能力7、-能力8、模型设计能力9、演讲能力10、职业化