(1)智能化。智能化就是机器人的操控将越来越简单,中科罗伯特机器人应用培训难不难,很多东西机器人就能自主判断,不需要人示教,不需要-操作。
(2)柔性化。现在的机器人是一个单臂的机器人,机器人应用培训难不难,就不能像人手那样灵活。如果双臂机器手技术得到突破。这种机器用在工厂里,基本可以代-做所有的工作。像现在单臂的机器人在装配线上就没法用,协调性达不到要求。
(3)安全性。现在的机器人,由于技术还没有发展到一定的程度,很容易对人造成伤害。跟人交互的一些安全措施还没有做-。
(4)低成本。工业机器人由于现在成本还-,如果想打造很智能化的东西,成本-就卖不出去,需要通过上规模降低成本。
(5)技术融合。机器人技术将类似于80 年代的手机、90年代的互联网、2000年代的移动设备,经历一个技术融合的过程。未来的机器人技术将在通信、感知、处理、移动、意识、操作这六个方面突破。
已成为工业机器人首市场:2012 年到 2014 年间,工业机器人销售量一路-,到 2014 年,已经成为全球工业机器人销售量为首的。2012 到 2014 年间,工业机器人销售额占比重也逐年上升,行业-逐步提升。保有量和人均保有量仍处于较低水平:2014 年的机器人密度仅为 30 台每万人,远低于平均水平的 62 台每万人;从总保有量,工业机器人应用培训难不难,相比日本、德国、韩国等发达,的机器人保有量仍旧处于较低水平。
现阶段,我国主要的工业机器人为焊接、搬运和喷涂机器人等。我国工业机器人主要的应用领域为电子电气行业与汽车行业;其中电子电气行业的工业机器人使用量占国内所有工业机器人使用量的 31%,汽车整车和汽车零部件行业的工业机器人使用量分别占比 15%和 18%。在目前制造业转型升级的大背景下,工业机器人具备-的成长潜力。
培训内容:基础操作+基础编程+西门子plc+电气故障诊断与排除+机械故障诊断与排除+工业软件+焊接打磨搬运工艺实操+项目集成案例详解+工业现场实训
就业去向:主要从事工业现场电气、机械方向的自动化现场的设计、安装、调试、维修、陪产等技术岗位,任职于大型汽车企业、3c家电等生产企业、自动化系统集成商。
职业发展通道:调试-(6-12w+)-技术支持-(15w+)-系统集成开发-(20w+)-项目经理(30w+)
主要合作对象包括,汽车主机厂:吉利汽车、捷豹路虎、福特汽车、长安汽车、东风柳汽、江淮汽车、北汽集团、广汽集团及卡斯马、海斯坦普等全球汽车零部件-;
合作院校:山东交通学院、山东管理学院、齐鲁工业大学、山东科技大学、太原工业学院、山西能源学院、河北科技学院、德州科技职业学院等一大批本专科职业院校。
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