这就是当下职工的真实写照,其实员工的要求并不是-,他们只想拿到自己该有的钱而已,不要求你多给,但只要求你能够按时发放工资。小时工的出现,不仅可以让企业的运营成本降低,而且员工也有所保障,这样一来,即便是没有所谓的,他们也愿意欣然接受。
“灵活用工”就是“小时工”吗?
“小时工”跟“灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中,按照“小时”的方式支付酬劳,-暑假工,每周工作时间不超过24个小时。

而“灵活用工”是一种用工方式,两者之间存在很大的差别,不能一概而谈。
虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”,暑假工,就像滴滴平台与司机的合作模式,可以是按月结算,也可以即时结算,但它仅仅是一种支付方式,因此“灵活支付”不等于“灵活用工”。

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