所谓职位是一定的职权和相应的责任的集合体。职权和责任的统一形成职位的功能，石家庄-，职权和责任是组成职位的两个基本要素；职权相同，责任一致，就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。比如大学教师这种职业包含有-、讲师、副、等职位。再如机guan-包括科级、处级、厅（局）级、省（部）级等职位系列。
-有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，如档案管理、户籍管理、-管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，-价格，以减少企业负担。
劳务-人为地把劳动事务管理划分为两部分。一是实际用人单位，作为使用主体，-服务，负责生产性劳动管理事务，包括工作岗位设置、工作任务安排、安全卫生管理、劳动纪律的制定和执行;二是劳务-公司，作为雇用主体，-中心，负责非生产性劳动事务管理，如员工招聘和录用、档案管理、工资支付、社会保险的登记和-、辞退手续办理等。
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