天津---派遣服务-天津---派遣-汇泽博远公司

签订合同后劳务-公司针对企业需求，依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的员工，让企业安排面试。符合企业用工要求的人员，劳务-公司与劳务员工签订<劳务-劳动合同>，企业与劳务-工签订<劳务-聘用协议>，双方申明有关其工作的各项规定。在-期间，由劳务-公司承担劳务-工的培训、-、工资、事故、劳动-等一切与雇主有关的责任。企业与劳务-公司签订用工劳务协议。

协议怎么变更：1、经乙方同意，天津--服务，甲方可因生产变更、生产项目调整或情况变化而修改合同的相关内容。2、本合同到期后立即解除，并办理终止合同的手续。如需生产，甲继续聘用乙，需经乙同意，天津天津--，经劳动部门批准，双方签订新合同。3、合同期内，乙方有以下情况之一，甲方可解除合同：1)患病或非因工负伤，天津--公司，期满不能复工的；2)根据<企业退休员工暂行规定>，应退休；3)一甲方-破产或濒临破产处于法定整顿期。4、合同期内，甲方有以下情况之一，乙方可解除合同：1)劳动安全卫生条件-，经-认定，未采取有效保护措施，损害劳动者-的；2)未按照合同规定支付工资或者连续两个月不支付工资的；3)不履行劳动合同，或者违反劳动法律、法规和政策，-劳动者-权益的；5、合同期间，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：1)合同期限未满，不符合本条第三项规定的；2)因工负伤的患职业病-，由劳动鉴定鉴定；3)在规定的期内生病或非；4)女工孕期、产假和哺乳期间的。