工作服定制色彩设计
色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，天津工服定制公司，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。
色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的-，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。
色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，天津工服定制报价，有助于让自己处于的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。
工作服的搭配知识
工作服+开衫
搭配指南：工作服和开衫的搭配自然而随意，注意工作服要收身，而开衫可以宽松一些。如果反过来变成工作服太宽，而开衫很紧，那么工作服就会皱成一团，很不美观。
工作服+小西装
搭配指南：这是ol平时上班常见的着装，款式简洁利落比较好，可以在一些小细节上做文章，比如胸针。如果配饰过多，这样才不会侧重点不一样了。
定做工作服装需要满足哪些要点
工作服具有防护性：工作服显然不是仅仅拥有美观的，因为工作是在特殊的环境中穿着的，所以，必须让他具有防护性，天津工服定制，它应该需要对穿着的人起到一个防护的功能。 工作服的设计应该与不同的工种，不同的工厂，区分别来对待，不可同日而语。防护性的设计由职业装的面辅料.配件.附件.色彩多方面组成。如工厂的作业员的款式造型通常依据作业状况，要在领口，袖口，下摆，天津工服定制价格，裤脚这几个方面注意，各种口袋的造型应以减少作业中的勾缠拉绊为原则，以免在工作时，产生危险。防护性设计合理，可以地减少事故的发生和相关伤害，避免服装整体结构的不合理性和色彩配置的不合理是防护设计的前提。
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