天津定做工作服-天津工作服-天津宇诺服装有限公司

定做工作服的好坏直接影响着企业形象，所以在定做工作服时，需求深思熟虑，做好方方面面的考虑。今日净尚净美和咱们讲一讲，定做工作服主要应该考虑哪些方面？ 一、面料。 定做工作服时咱们平常工作上班要穿的服装，穿戴使用的时间非常地长，所以好的是非常重要的，谁也不愿意看到穿了几天的工作服 需求替换的状况，也不期望贴身穿戴时十分不适。所以，选择工作服需求选择优良的面料，来-定做工作服的使用寿命。一般状况下，净尚净们主张各位朋友定做纯棉、毛、麻、棉麻、涤棉等面料的工作服，这种工作服吸汗、透气、舒适，天津银行工作服，价格上也十分实惠。 二、颜色精约。 工作服的外观亦是工作服很重要的一部分，它可以影响人的精气神，影响公司的形象。工作服、职业装都不能使用过多的颜色，天津工作服，这样会给人不严肃、散漫的感觉。精约的风格可以给人沉稳、牢靠的印象。 三、做工精细。 好的做工，才干定做出好的工作服。咱们在购买工作服时，应该调查做工方面的各种细节：缝纫线平坦、不起皱，线头剪洁净，天津定做工作服，绣花明晰、不脱线，印花不透底、不脱胶。

工作服定制色彩设计

色彩与造型同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。

色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的-，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。

色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于的状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。