grs-验厂之家-纺织面料申请grs申请机构

全球回收标准grs应该从以下几方面考量：

有关grs的工人健康和安全的准则：

作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

被的公司须-一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

所有工人都必须穿戴适当的防护服装（防护-、鞋子、手套）并且这些服装须由被的公司出资购买或租用。

被的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

被的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，grs申请周期是多久，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

  h＆m集团是目前全球可持续棉花和人造纤维材料的使用商，目标是到2030年100%使用再生或其他可持续来源。在这一历程中的一个重要目标是到2020年，纺织面料申请grs申请机构，集团所有采用的棉花均来自可持续的来源。

  adidas 全球品牌负责人 eric liedtke 表示：“我们的目标是到2024年前-停止使用现有的聚酯纤维，再生涤纶申请grs辅导内容，全部改用再生纤维来生产我们的产品。”（目前，adidas 销售的 920万件单品中有50%使用这种材料作为生产原料，因此要-停用还需要一段时间过渡。）

   除了 h&m之外，nike、burberry 和 gap 等品牌-加入 ellen macarthur foundation 会发起的 make fashion circular 计划，通过回收原材料和产品来减少全球行业的浪费。

  为大家科普一下grs再生料。grs是为在纺织工业的需求所制定的，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。

   与同系列grs-globalrecycledstandard不同之处在于：

   1、grs适用于再生原料含量在20%-%之间的产品；

   2、grs在rcs要求的基础上增加了环境和社会责任的要求；

   3、标识不同；

   4、grs是rcs的版：rcs产品可以使用grs的原料，但是grs产品不能使用rcs的原料。

   5、grs对过程使用有要求，而rcs没有。

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