企业想要发展,除了需要管理者的战略眼光,员工的执行力,还需要企业的规章制度的执行。企业规章制度得到有力的执行,不仅能够规范员工工作状态,还促进企业的-发展。相反,如果企业的规章制度没有得到-的执行,员工对待工作就会抱着无所谓的态度,当员工的工作态度存在问题,企业的发展自然就会受阻。所以,如何维护制度是每个管理者必须面对的问题。
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