拓展训练什么时候进行合适呢？
1、刚进单位的新人。拓展训练讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新人，-是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自信，增强沟通协调能力。
2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。时间长了，员工不免有惰性甚至私心，热情慢慢消退。在一成不变的环境里，靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途，感受不到团队温暖时，户外拓展基地，就会跳槽。此时，拓展训练可在一定程度上加强沟通协调，-员工态度。
团建目的：通过训练，塑造团队精神，建立成功团队，增强服务意识，培养-的服务态度，磨练坚韧不拨的信念，加强团队间的向心力与凝聚力，提高团队的执行力和协作能力，激发团队成员积极主动迎接挑战的正面态度；通过拓展，-人际关系，学会关心、激励、-同伴，形成团队成员间配合默契与相互-，形成积极向上、团结-、战斗力超l强的团队气氛。
为什么要进行户外拓展
1. 同一个言语，同一个愿望
这儿用了一个现代化的说法，原意是“common language， common mythology”，也就是一种我们沟通顺利，户外拓展活动，一起方针相同的抱负环境。拓展训练正是由于供给了这样的环境，才干遍及取得-的收效。
2. 多样性优势
在实践作业中，企业户外拓展，可能由于信息沟通或者作业结构的约束，武汉户外拓展，许多人的某些优势很难发挥出来。拓展训练就很简单发明一些平常-遭受的环境，激起和展示他们的这些优势，为将来的作业带来新的思路。
3. 风趣
拓展训练，zui大的优势可能就是风趣了。现在人们体会各种日子的机会变少了，所以有的人自己在家diy，有的人跑去玩跑酷，这些做法被许多人仿效。那么，拓展训练这种既能进行实践，又能收成阅历的工作，怎么会不遭到我们的喜欢呢
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