东莞市锦辉膳食管理服务有限公司坚持“以人为本”的-管理理念,在抓企业发展的同时,十分重视企业文化和员工-的建设,先后修建了职工之家、职工书屋、职工健身房等有利于职工-的文化-设施,营造和谐氛围,凝聚发展合力。如今职工食堂正式投入使用,将后勤管理的重心向员工关心的实事前移 惠州饭堂承包价格,把服务的触角向员工切身利益延伸 饭堂承包,把如何办好员工食堂作为构建和谐企业、食堂承包稳定员工队伍的重要内容来抓,让员工在紧张工作之后能够不为吃上一可口的饭菜而犯愁。通过提高饭菜和-服务态度,食堂每天饭菜种类不断翻新,品种尽力做到不重复,让员工吃到安全的热饭热菜。食堂在公司集团化作业时,还要承担300人左右的施工现场饭菜供应,真正发挥了后勤保障的重要作用。
据悉,食堂承包今后在-用餐环境干净、整洁,-菜品卫生、营养的基础上,新食堂将不断推陈出新,科学合理营养的安排每天餐饮种类,让员工们吃的舒心、吃的开心,以饱满的精力和热情投入到工作之中。
树立以人为本的服务意识,提升和谐餐厅的服务水平
构建和谐饭堂是和谐校园建设的重要组成部分,学校饭堂服务的优劣决定着师生的满意程度。饭堂服务与饭堂和谐紧密相关,要通过满意的服务造就期望的和谐。饭堂管理人员要转变观念,将人性化服务、个性化服务人文化服务成为学校后勤工作追求的目标 惠州饭堂承-法,这就要求饭堂管理人员要由传统的管理者到人性化的服务者的转化,要牢固树立责任意识及服务意识 惠州饭堂承包培训,确立“以师生服务为中心”的观念。在服务过程中强调人性化因素即人的情感因素心理因素庄观感受、审美-、协作与沟通、信息反馈、礼仪规范等因素在促进服务中的“软性”作用。在服务中,不仅要做到“眼到”、“手到”、“程序到”,而且还要做到“心到”、“情到”、“神到”,这是一种要求更高,标准更严的人性化服务。此外,加强制度建设,开展-管理。
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