复合型分
f3级，耐火时间3.00h
f4级 防火卷帘门，耐火时间4.00h
但-gb14102对钢质防火卷帘门的耐火性能分级，均未要求耐火试验测背火面温升，也不以背火面温升作为判定耐火时间的条件，近几年市场上出现汽雾式钢质防火卷帘，蒸发式汽雾式钢质防火卷帘等，按“高规”要求，当用作防火分区分隔的构件时，必须以背火面温升作为耐火-的判定条件。为区别以上两种不同判定条件的耐火-的防火卷帘的分级，在防火卷帘分级--以前，<高规>管理的-们建议：
将按-<门和卷帘的耐火试验方法>gb7633进行耐火试验，达到包括背火面温升在各项判定条件的要求，耐火-***3.0h的，称为-防火卷帘，凡是在耐火试验中不以背火面温升作为判定条件的统称普通防火卷帘门。
卷帘门企业怎样才能获得-的发展空间？
目前卷帘门市场正在做的一些事情就是规范电动卷帘门企业制度，完善分配体系，用科学的激励机制鼓舞人心要建立规范健全的电动卷帘门企业规章制度，并在厂务公开栏上公示，做到有规可循，有法可依，公开透明。要有一套公平合理的分配体系，首先是起点公平 新型防火卷帘门，在电动卷帘门企业内部，只要是员工，不管他的出生、能力、背景如何 威海防火卷帘门，都有同样机会获得自己的发展空间。
其次是收入分配过程的公平，要既体现不同劳动岗位的质的差别，又体现同一劳动岗位的量的差别。再是分配结果的公平，使全体员工都能分享电动卷帘门企业发展的成果 防火卷帘门价格，收入差距必须保持在合理的范围内，保持在大多数员工都-和接受的程度。强化绩效考核制度，做到赏罚分明，对工作实绩-的员工及时予以表彰-，给新人以施展才华的机会，给“老人”以发挥才干的舞台，使员工长期保有旺盛的工作热情，把大家的思想和精力集中到事业的成功和个人价值的实现上来。
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