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公司: 亿安通懋员工工作精神
时间总是在人们不经意间悄然流逝,转眼间,来到亿安通懋已是一个多月。这一个多月的办公室工作经历让小编受益良多。在亿安通懋这个大家庭里,公司的每一位员工都在兢兢业业的工作,实现着自我价值。
小编日前在一本管理类的书籍上看到 电梯安装流程,可以把工作精神比喻成四种动物的精神“要像牛一样干活,像狗一样看家,像兔子一样奔跑,像王八一样憋气。” 寥寥数语,简明平实,虽有-,却生动揭示了非常深刻的做人、做事的道理。
“像牛一样干活”,就是要求工作人员发扬“老黄年精神”,吃苦耐劳 电梯安装,任劳任怨,鞠躬尽瘁,勤耕不辍。“像狗一样看家”,就是要求工作人员忠于本职岗位,无论-在与不在,都要忠实地履行好自己的职责,-是当-不在的时候更要坚守好岗位。“像兔子一样奔跑”,就是要求工作人员反应要快,手脚要利索 电梯安装工工资,-是腿要勤,办事要-率,要与时间赛跑。“像王八一样憋气”,就是要求工作人员忍辱负重,-承受挫折,直面各种矛盾能沉得住气,坚持以-为重,不怕受委屈和-,不计较个人得失。
这世上的工作、工种纷繁复杂,虽有差异 电梯,但道理却是相通的。关于工作精神,不少人也曾做过这样那样的概括总结,但个人认为,到目前为止为贴切的莫过于上述四种动物的精神。面对当今纷繁复杂的社会和喧嚣-的环境,细细想来,人有的时候确实需要向动物学习。
兢兢业业做本职工作,勤勤恳恳写踏实人生。这四种精神高度凝练,紧扣了通懋员工工作的性质和特点。同时,通懋家人们坚持这四种精神也是对自身建设的一大贡献。
亿安通懋电梯晨会——分享“三条鱼的故事”
亿安通懋电梯晨会上,苏总经理与大家共同分享了关于“三条鱼的故事”的感触和体会。
故事中:
-条是大马哈鱼,以身饲子,诠释-母爱;
第二条是小乌鳢,主动游到母鱼嘴中供其充饥,乌鳢是一条孝子之鱼;
第三条是历尽艰险,重回故乡的乡恋之鱼——鲑鱼。
晨会主持人首先邀请了几名家人讲出自己的感受,几名家人对故事内容的感悟及精彩的讲述博得了大家的热烈掌声。-苏总与大家的分享,更是让家人们受益良多,对这个故事,对今后的工作以及以后的生活有了更深的感触和启发。
时间如白驹过隙,一闪而过,人之一生或许不会留下多么绚丽的色彩,但在这个世上至少还有三条鱼让我们感动。一条是父母,给了我们生命,目送着我们走向远方,无怨无悔地付出直到无所付出;一条是子女,从呱呱坠地的那-就与我们结下了血脉之缘,从此无比-相伴到老;一条是故乡,无论飘得多高,终有-我们还是要踏上这条回家的路。
这三条鱼既代表了父母、子女、家乡,又契合了我们人生的三个阶段:从幼儿时期父母对我们的付出,到成年时期子女与我们的血脉相连,再到老年时期我们的落叶归根,而且这三条鱼的故事也对应的教给我们要懂得感恩,承担责任和珍惜时间。
现如今,很多企业在经营时一味追求经济利益,这样的企业终究会因员工素质不高而影响其发展;亿安通懋电梯注重企业-和员工素质提高,倡导员工树立正确的价值观,这样拥有高素质团队的企业才会在市场经济的浪潮中披荆斩棘、勇往直前。
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